健診結果や保健指導、異動履歴、残業実績などを一元管理。スタッフ同士で共有しやすく、探す手間や紙資料の保管を減らせます。複数の部署が同じデータを参照できるため、従業員の健康リスクを早期把握し、速やかなケアに繋げられます。

健康診断の予約状況や面談対象者を画面上で確認可能。抜け漏れがないようスケジュール化でき、産業医面談や保健指導の進捗も追跡しやすくなります。過去の記録をさかのぼって継続的なフォローができるため、労務リスクを下げる効果も期待できます。

クラウド型でスピーディに導入するか、自社内にサーバーを置いてセキュリティを強化するか選択可能。オンプレミスなら業務形態に合わせたカスタマイズも柔軟に対応でき、長期的なコスト削減が見込めます。会社の方針や必要機能に応じて最適化が可能です。