健康診断やストレスチェックの結果を年代・部署・経年など多方向で分析し、組織の課題を一目で把握。ダッシュボードの可視化により、身体面・精神面の両面でリスクを早期に認識し、対策を講じる手助けをします。結果として従業員の健康と会社の生産性を同時に高めるアプローチが可能です。

過去の健診結果やストレスチェックをクラウドにまとめ、わかりやすく一元管理。従来は紙で保管していたデータもシステム上で簡単に参照でき、担当者が情報収集や管理に追われる負担を大幅に削減。さらに電子データのためセキュアかつ検索が素早いのが大きなメリットです。

高ストレス者だけでなく、組織全体のエンゲージメントを可視化。ハラスメント調査機能などを組み合わせることで、心理的安全性を確保した職場づくりをデータ主導で推進可能。健康課題を軸にしながら包括的な人材ケアを実現し、チームのモチベーションや長期就業率を高めることにつながります。