mediment

メディフォン株式会社

出典 mediment .https://mediment.jp/

medimentとは、従業員の健康情報を管理し、ストレスチェックや産業医面談など産業保健業務を効率化するクラウドサービスです。健康診断結果を自動集計・分析し、二次検査や保健指導の管理を一元化。社員ごとの健康リスクを可視化し、早期対策を行うことで医療費削減と働きやすい職場環境づくりに寄与します。

medimentを導入している主な企業

• 株式会社人形町今半
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• セーフィー株式会社

業務効率化と、健康増進をサポートします！

Carely

株式会社iCARE

出典 Carely .https://www.icare.jpn.com/

Carelyは、人事労務管理から健康管理までを一元化するクラウド型プラットフォームです。各種手続きや勤怠、給与管理の機能に加え、産業医や保健師との連携、ストレスチェックなど健康管理領域もカバー。従業員が自身の健康状態を把握しやすくなり、企業側も健康経営の推進をサポートするデータをリアルタイムで取得可能です。さらに、社会保険手続きのオンライン申請や労務相談などのオプションサービスも用意。従業員の健康維持と生産性向上を両立させる、包括的な人事・労務管理ソリューションです。

ハピネスパートナーズ

エムスリーヘルスデザイン株式会社

出典 ハピネスパートナーズ .https://m3hd.co.jp/service/partner/

ハピネスパートナーズは、企業の健康経営を支援するために作られた健康管理システムです。全国に拠点を持つ企業でも、全従業員の健康情報をクラウドで一元管理でき、ストレス診断や産業医との面談の設定、保健指導の進行管理も行えます。データの比較や活用が簡単になり、労働基準報告書の作成もサポートするため、時間と手間を大幅に減らすことができます。また、従業員は健診結果の確認や担当者とのメッセージのやり取り、アンケートへの回答ができ、個々の健康管理にも役立ちます。

ハピネスパートナーズを導入している主な企業

• 株式会社竹中工務店
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• 株式会社ニチレイ
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• 学校法人近畿大学

データ管理から分析まですべて対応可能。

Be Health

株式会社エヌ・エイ・シー・ケア

出典 Be Health .https://www.behealth.jp/

Be Health（ビーヘルス）とは、産業保健現場の声から生まれ、10年以上の実績を持つクラウド健康管理システムです。企業の人事・産業医が健康診断結果や長時間労働データ、ストレスチェック結果を一元管理でき、フォローすべき社員（要再検査者や面談対象者）を見逃しません。過重労働者への産業医面談記録や就業区分（就業可否）もシステム上で管理し、労基署提出用の報告書も自動作成可能。従業員は自身の健診結果や残業時間をWEBで確認でき、ストレスチェックや疲労蓄積度チェックもオンライン受検できるため健康意識が向上します。人事システムとのデータ連携や柔軟な帳票出力、グループ会社間の健康情報引継ぎ機能など企業規模に合わせたきめ細かな対応が可能。390社以上で導入され、簡単・やさしい操作性と充実機能で健康経営推進と法令遵守をトータルサポートします。

Be Healthを導入している主な企業

• カルビー株式会社
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• 株式会社りそなホールディングス
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• 中央精機株式会社

直感的で分かりやすい操作性

WellGo

株式会社WellGo

出典 WellGo .https://go.wellgo.jp/

WellGo（ウェルゴー）は、企業の健康管理や保健指導をクラウドで効率化するサービスです。健康診断データやストレスチェック結果を一元管理し、リスクのある従業員への産業医面談やフォローアップなどをスムーズに実施可能。運動・栄養・休養などライフスタイル改善のアドバイスをAIが提案し、従業員一人ひとりがスマホで健康管理できる機能も提供。健康意識向上のためのゲーミフィケーションも搭載し、継続的な行動変容をサポートします。管理部門は進捗やデータをリアルタイムに把握でき、健康経営の成果測定にも役立ちます。

WellGoを導入している主な企業

• トヨタ自動車株式会社
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• 野村ホールディングス株式会社
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• 株式会社阿波銀行

すべての人が楽しく、カンタンに

WellaboSWP

株式会社メディヴァ

出典 WellaboSWP .https://www.wellaboswp.jp/lp/

WellaboSWP（ウェラボSWP）は、企業の健康管理をシステムと専門スタッフの運用支援によって包括的にサポートする健康経営DXサービスです。健康診断結果や従業員の健康データを一元管理し、健康課題を可視化する使いやすい健康管理システムを提供します。さらに、産業医や保健師が健康管理業務の運用を代行・支援するサービスが組み合わさっており、企業は健康管理の実務を安心して任せることができます。これにより健康経営の推進を効率的かつ効果的に実現します。

WellaboSWPを導入している主な企業

• 医療法人社団プラタナス
/
• 社会福祉法人仁愛会
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• 日建レンタコム株式会社

シンプルかつパソコン、スマホで利用可能

Smart One Health

株式会社インテグリティ・ヘルスケア

出典 Smart One Health .https://www.smartonehealth.jp/smadoc/

Smart One Healthは、企業の健康診断結果をクラウド管理し、健康経営を推進するサービスです。従業員がスマホで健診結果を取り込み、一元管理する仕組みを提供。結果データの集計や再検査・保健指導のフォローがしやすくなり、人事・総務の作業負荷と紙資料の保管コストを削減します。

Smart One Healthを導入している主な企業

• 株式会社日立システムズ
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• 住商連合健康保険組合

スマホで始める、組織の健康革命

Growbase

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

出典 Growbase .https://hss.wellcoms.jp/

Growbaseとは、健康管理と人材育成を一体化したクラウドサービスで、定期健診結果の管理やストレスチェック、社員研修までを包括的にサポート。個々の健康状態やスキル状況を可視化し、人事戦略に役立てる仕組みを提供します。法定項目の集計や産業医への情報共有も容易になり、従業員の健康維持と組織力アップに貢献します。

Growbaseを導入している主な企業

• 株式会社ファミリーマート
/
• 曙ブレーキ工業株式会社
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• センコーグループホールディングス株式会社

健診結果も面談記録も全てデータで一元管理

Health Data Bank

株式会社NTTデータ

出典 Health Data Bank .https://www.healthdatabank.ne.jp/hp/

Health Data Bankとは、健康診断結果や生活習慣情報を社員ごとに蓄積・分析し、保健指導や産業医面談をオンラインで管理するヘルスケアプラットフォームです。数値データの可視化やグラフ表示により、従業員自身の健康意識を高められます。人事部門との連携機能も強化されており、健康経営の推進と従業員のモチベーション向上に寄与します。

HealthCore

株式会社エムステージ

出典 HealthCore .https://sangyohokensupport.jp/sangyoui/managementsystem

HealthCoreは、産業医サポートや健康診断データ管理、ストレスチェックなど企業の健康管理業務をトータルで支援するクラウドサービスです。従業員の健康診断結果や面談記録を一元管理し、リスクの高い個人へのフォローアップや法定帳票の作成を自動化。ストレスチェックの実施から分析レポート作成までをWeb上で完結させ、企業の労務・産業医の業務負担を大幅に軽減します。多拠点に分かれた従業員データを一括管理でき、専門コンサルタントのサポートも利用可能。健康経営を推進したい企業から注目を集めています。

ひとつの健康管理システムで一元管理

カオナビ

株式会社カオナビ

出典 カオナビ .https://www.kaonavi.jp/

カオナビとは、人材情報を一元化・可視化し、社員一人ひとりの個性や才能を発掘して戦略的な人事運営を支援するタレントマネジメントシステムです。人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営や人事・労務DXといった幅広い課題に対応します。人事担当者だけでなく、経営者や従業員も直感的に使えるユーザーインターフェースを備え、機能や項目の柔軟なカスタマイズにも対応しています。約3,300社の導入実績と豊富なサポートノウハウに加え、活発なユーザーコミュニティを通じて他社の活用事例を学ぶこともできます。

カオナビを導入している主な企業

• 株式会社ジェーシービー
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• トヨタ自動車株式会社

人材情報の一元化・可視化で戦略人事を促進

ORIZIN

株式会社ドリームホップ

出典 ORIZIN .https://pca.jp/area_product/mentalhealth/orizin.html

ORIZINとは、企業が費用対効果の高いストレスチェックを実施できるクラウドサービスです。ストレスチェックの実施方法に応じて、実務に慣れた企業向けのリーズナブルな「シンプルプラン」と専任担当者による手厚い支援が付く「スタンダードプラン」が用意されており、さらに高度な分析ニーズに応える「プラスシリーズ」も利用できます。また、自社の人事システム（PCA給与DX）とAPI連携し、従業員情報を取り込むことで受検者登録の手間を削減することも可能です。集団分析レポート機能により部署ごとのストレス傾向を可視化し、職場環境の改善に役立てることができるなど、労働安全衛生法に基づくメンタルヘルス対策を効率的に支援します。

ORIZINを導入している主な企業

• ピー・シー・エー株式会社
/
• 株式会社インターコム
/
• 国土交通省

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