Freshteamでは企業独自の求人サイトを手軽に構築可能。色やロゴなどのブランド要素を調整し、社内向け・外部向けなど複数の公開範囲を設定できます。FacebookやTwitterなどSNSとの連携もシームレスで、リファラル採用やソーシャルメディアを活用した人材募集に強みを発揮します。

応募者のスキルや面接結果を一元管理し、ステータスを視覚的に管理できるため、多数の候補者がいる場合でも混乱せず最適な人材を選出可能。メールやリマインダーを自動送信する機能があるので、書類選考や面接依頼などのやり取りを効率よく行えます。

従業員紹介（リファラル）から外部求人サイト、SNSまで、さまざまな応募ルートを一括で管理。投稿した求人情報がどのチャネルから一番応募者を集めているのかを分析できるため、採用コスト削減とマッチング精度向上の両立を図れます。新しい採用手法にも柔軟に対応しやすいです。