選考ステータスや応募者ごとの会話・評価を一元管理し、タイムリーにアプローチを行えるため、企業側・応募者側の情報ギャップを減らせます。応募者の志望度が下がらないよう適切なメッセージを送り、丁寧にフォローできるのが特長です。

コース別・職種別など、複数の採用枠を同時に進められ、研究職やエンジニアなど専門性の高い職種にも柔軟に対応。スカウトツールとの連携実績もあるため、理系人材のダイレクトリクルーティングにも有効活用できます。

必要に応じて多くのデータを取り込むだけでなく、適性検査やWEB面接などの外部サービスとの連携機能も備え、手入力を極力削減。結果や書類を一か所で管理できるので、ペーパーレスや円滑なコミュニケーションに役立ちます。シンプルなUIで誰でも使いやすいのも特徴です。