自社イメージに合わせたデザインの採用サイトを手軽に立ち上げられるため、応募者に与える第一印象を強くコントロールできます。地図検索や路線検索など、勤務地をスムーズに探してもらう機能も充実。応募フォームを設置することで24時間いつでも応募を受け付けられるため、採用機会を逃さず多くの候補者を獲得できるでしょう。

管理用の画面を本部向けと店舗向けで分けることで、統括レベルの求人情報から各店舗での求人票作成・編集までを見やすく整理。最低賃金をチェックする機能など細部まで行き届いているため、誤った条件で募集を出してしまうリスクを減らせます。更新作業もリアルタイムで反映され、最新情報をいつでも候補者に提示できるのがポイントです。

ペーパーレスの雇用契約システムや、外国人向けに多言語ページを設置できるオプションも用意されており、必要に応じて機能を追加可能。さらにSEOを強化して求人サイトをより多くの人に見てもらえるよう支援を受けることもでき、地域限定の採用からグローバル人材獲得まで、あらゆるニーズに合わせてサイトを拡張できる柔軟性を持ちます。