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Web給与明細
【2025年06月】Web給与明細28サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のWeb給与明細28サービスを掲載しています。（2025年06月30日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
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Web給与明細比較一覧
Bulas Payslip Mobileとは、スマートフォン向け給与明細配信サービスです。従業員は専用モバイルアプリを通じて毎月の給与明細や賞与明細をセキュアに受け取ることができ、紙の明細配布を不要にします。多言語対応しており海外従業員への配信にも対応。指紋認証やパスコードによる本人確認機能で機密情報を保護しつつ、給与履歴の閲覧や明細PDF保存も手軽に行えます。人事担当者側は給与計算ソフトから明細データをアップロードするだけで全社員への一斉配信が完了し、配布作業の手間や郵送コストが大幅削減。社外からでもスマホで安全に給与情報を確認できるため、リモートワーク下でも円滑に給与明細交付が行えるモバイル給与明細サービスです。
- 分かりやすいUIで特別な操作説明が不要
- 無料オプションが豊富で活用しやすい
- 金融レベルのセキュリティで安心運用
- 株式会社エービーシー・マート /
- 株式会社マツキヨココカラ＆カ ンパニー（旧：株式会社マツモトキヨシホールディングス） /
- 株式会社サッポロライオン
やよいの給与明細 オンラインは、給与ソフト「弥生給与」と連携し、従業員への給与明細をインターネット経由で安全に配信できるクラウドサービスです。給与計算後の明細データをクラウド上にアップロードするだけで、従業員は各自のPCやスマホから自分の給与明細を閲覧・ダウンロード可能。紙の明細配布が不要になり、印刷や封入作業、郵送コストを削減します。データはSSL暗号化通信で保護され、パスワード認証で本人のみがアクセス可能なためセキュリティも安心。法定帳票の電子配布にも対応し、給与事務の効率化と従業員の利便性向上を両立するサービスです。
- 月額低価格と充実サポートが両立
- 直感操作で給与計算を自動化
- 万全のセキュリティ体制
Focus U 給与明細は、給与明細をWeb上で閲覧できるクラウドサービスです。ネット環境があれば社員はいつでもどこでも自分の給与明細を確認可能。給与計算ソフト（弥生給与・給与奉行など）とのスムーズなデータ連携により、導入・運用も簡単です。また、インストール不要のクラウド型サービスのため低コストで導入でき、SSL対応のセキュリティで安全に運用できます。紙の明細発行に伴う印刷や封入の手間とコストを削減し、セキュアなオンライン配信で業務効率化とペーパーレス化を実現します。
- 安心のサポート対応
- 導入は最 短2分で完結
- いつでもどこでもアクセス可能
Esia-Zero（イージア・ゼロ）は、社会保険労務士と企業顧問先、さらには従業員本人をクラウド上でつなぐことで、人事・労務手続きの情報収集と電子申請を効率化するクラウドサービスです。入社手続きや各種人事届出について、従業員自身がWeb上で必要情報を入力・提出できる仕組みを提供し、紙の書類収集を不要にします。収集されたデータは社労士側の「社労法務システム」とリアルタイムに連携し、社会保険・雇用保険の電子申請に直接活用されます。例えば雇用契約書（労働条件通知書）の作成から電子署名・押印、マイナンバーの提出、住所・扶養変更の申請、Web給与明細の配信など幅広い機能を備え、人事労務手続きをワンストップで処理できます。API連携によるシームレスな情報共有と直感的な操作画面により、人事担当者・社労士双方の業務負担を大幅に削減し、手続きの迅速化・正確化を実現します。
- 社会保険労務士事務所向けのシステム
- アフターフォローが充実しているため、ITに強くない方でも安心
- 社員直接入力やRPA機能により社会保険労務士の業務を効率化
ARDIO は、人事・労務データを一元管理し、社会保険手続きから給与関連処理まで幅広くカバーする労務管理プラットフォームです。ワークフローの自動化と帳票の電子化により、担当者の作業負荷と運用コストを大幅に削減。法改正があってもクラウド側で迅速にアップデートされるため、常に最新のコンプライアンスを維持できます。通信経路とデータベースの暗号化、厳格な権限・ログ管理を備えた堅牢なセキュリティで、機密情報を確実に保護します。
- 充実の外部連携で労務効率化
- 厳格なセキュリティ管理
- 手厚いサポート体制
- 株式会社足利銀行 /
- 大同特殊鋼株式会社 /
- 三菱ガス化学株式会社
Gozal（ゴザル）は、従業員の勤怠管理と給与計算を簡易的にまとめたクラウドサービスです。打刻や休暇申請、残業計算などをWeb上で集計し、給与計算も自動で行えるため、経理担当者の手作業を削減。対応する銀行への給与振込データ出力や、社会保険手続きのための書類作成補助機能も提供。UIがシンプルでITリテラシーが高くない企業でも運用しやすく、スタートアップや小規模事業者での導入が進んでいます。Web申請ワークフローやマイナンバー管理オプションもあり、バックオフィス業務の負担をトータルで軽減するのが特長です。
- 24時間体制のサポートで安心運用
- 複層的なセキュリティ対策でデータを保護
- 多様な労務スタイルへ対応可能な柔軟設計
- 株式会社Loco partners /
- プラス・フリー株式会社 /
- 株式会社COUPE
クラウド型労務管理システム「ARROW（アロー）」は、日本初の統合型労務管理システムです。勤怠管理、労務管理、給与計算をはじめ、タイムカードの打刻や給与明細の作成、帳票の転記、各種書類のダウンロードなどの機能をひとつのシステムにまとめました。複数システムを行き来する手間を省き、労務業務全体の効率化を実現します。
- 60日間の無料トライアルを用意し、低コストで始めやすい
- 誰でも使いやすいボタン選択型入力を採用
- 自動転記機能で労務担当者の作業を大幅軽減
DirectHR（ダイレクトHR）は、社労士向けシステム「社労夢」を展開するエムケイシステム社が提供するクラウド型の人事・労務オールインワン電子申請システムです。入社時の各種情報収集や雇用契約書の電子配布・署名、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー収集、社内文書（給与明細・源泉徴収票等）のウェブ配信など、人事担当者と従業員の間の手続きをクラウド上で完結できます。従業員は自身の専用ページから必要な情報や書類を提出でき、人事側は集まったデータをもとに各種帳票を自動作成してワンクリックで電子申請可能です。これにより、紙書類のやり取りや転記ミスを削減し、労務手続きの大幅な効率化と正確性向上を実現します。強固なセキュリティ対策と社労士システムとの連携基盤が整っており、法令対応も万全な安心のサービスです。
- 労務関連の文書をシステム上で確認できる
- マイナンバー収集に対応
- web上で電子申請が可能
