3～15分で学べるeラーニングに加え、ライブ型の「オンライントレーニング」を活用してインプット内容を実践する仕組みを整備。現役講師によるフィードバックを受けながら実際に手を動かし反復練習するため、知識を成果につなげる段階まで着実に伸ばします。忙しい社員でも短時間で学習し、繰り返しアウトプットを行えるため定着率が高まります。

社内で口伝えや現場指導で済ませている作業手順やナレッジを、システム上のマニュアルや動画として登録可能。社内で日常的に行われているOJTをデジタル教材に変換し、他部門・他拠点とも共有できます。プロ講師の既存動画と組み合わせて、企業独自の研修プログラムを効率的に作り上げられます。

コンサルタントが各階層・役割に必要なスキルを定義し、キャリアマップに沿った最適な学習コースを構築。新入社員から管理職まで、段階的にレベルアップする研修計画をサポートします。10年以上にわたる豊富な支援実績に基づき、社員が自主的に学ぶ文化と仕組みを社内に根付かせる伴走型コンサルティングを提供している点が特徴です。