
スキルナビ
株式会社ワン・オー・ワン
出典:スキルナビ https://www.101s.co.jp/
スキルナビとは
スキルナビは、育成、最適配置、組織の可視化を通じて組織のパフォーマンスを最大化するスキルマネジメントシステムです。これにより、組織と個人の状況を可視化し、従業員のエンゲージメントや生産性を向上させることができます。現在、スキル管理においては「紙やエクセルの運用が煩雑」「ISO9001の対応にとどまっている」といった課題があり、経営層では「組織状況の可視化が不十分」「育成に結びついていない」「技能伝承や多能工対応が難しい」といった問題が 指摘されています。スキルナビは、スキル管理のデジタル化を進め、煩雑な運用を解消し、スキルの習得状況や評価を一元管理することで育成計画と連携を図ります。また、キャリアパスや保有スキルを基に育成達成度を可視化し、技能伝承や多能工化を支援します。さらに、個人や部署、自由グループごとのスキル分析が可能で、適切な育成施策を立案できるようになります。過去の研修データを活用することで従業員の成長を継続的に支援し、異動シミュレーション機能により適材適所の配置を実現します。これにより、スキルマネジメントの効率化と効果的な人材育成、最適な組織運営をサポートします。
スキルナビの特徴・メリット
スキルナビの特徴やメリットをご紹介します。
01
階層型スキル管理で複雑な能力要件を整理
スキルナビは階層を無制限に設定できるため、部署・職種ごとの細かいスキル要件にも対応可能。特許技術を用いたスキル評価構造で、経験年数や資格などを組み合わせた詳細なレベル判定が実現し、人材育成計画を精緻化できます。
02
キャリアモデル機能で成長を見える化
職務ごとに必要なスキルと達成度を明確に表示し、本人・上司・管理者の3者が閲覧可能。教育施策や研修・資格試験とリンクさせることで、どこをクリアすれば次の職位にステップアップできるか、一目で把握できます。
03
導入後も継続支援するカスタマーサクセス
専任チームが設定代行やオンラインサポート、データ分析支援を提供。運用につまずいた時もきめ細かなアドバイスで解決まで伴走するため、企業内に定着しやすく、スキルナビのメリットを最大限に引き出せます。
スキルナビの使い方
スキルナビの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

育成や最適配置、組織の可視化まで対応可能
出典:スキルナビ https://www.101s.co.jp/
スキルナビの料金プラン
スキルナビの料金プランをご紹介します。
お問い合わせ
お問い合わせ
ライセンス数に応じた料金形態
数十名~数万名まで実績あり
詳細は運営会社に直接お問い合わせください。
スキルナビの機能・連携(API、CSV等)サービス
機能
機能カバー率100%
管理機能
育成計画
検索機能
スキルナビの導入実績
スキルナビの導入実績をご紹介します。
代表的な導入企業
- 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 /
- 株式会社セブン&アイ・フードシステムズ /
- 東京都
大企業の導入実績
従業員数300名以上を大企業としてご紹介しています。
1000名以上
- 三井住友信託銀行株式会社 /
- 株式会社セブン&アイ・フードシステムズ /
- 日産トレーディング株式会社 /
- NEXCO中日本サービス株式会社 /
- 東京都
500〜999名
- 株式会社クロスキャット /
- アルプス システム インテグレーション株式会社 /
- 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社
スキルナビの運営会社
サービスを運営する株式会社ワン・オー・ワンの概要です。
会社名 | 株式会社ワン・オー・ワン |
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本社の国 | 日本 |
本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー8階 |
拠点 | 東京都 |
設立 | 2002年12月 |
代表名 | 矢野 茂樹 |
従業員規模 | 30名 |
事業内容 | クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業 コンサルティング・サービス事業 システム開発受託事業 |
資本金 | 100,000千円 |