ジンジャー福利厚生はカフェやコンビニなど、従業員が日常的に使える店の割引サービスを強化。冠婚葬祭や引っ越しなどライフイベントもフォローし、コスト削減を支援します。“普段からメリットを感じられる”福利厚生を提供し、従業員満足度とエンゲージメントの向上を狙えます。

カフェやコンビニだけでなく、レジャーやショッピングなども割引対象に加え、従業員の日常利用が高まりやすいラインナップを実現。全従業員の生活シーンに密着するため、福利厚生が形だけに終わらず実際に活用されるメリットが大きいです。

従業員本人だけでなく家族も同じ福利厚生メリットを受けられるよう招待が可能。子育て世帯や親の介護中の従業員にとっても嬉しく、家族単位の満足度が向上。結果的に企業へのロイヤルティや定着率を高める効果が期待できます。