従業員の利用状況や満足度を定期レポート化し、導入した福利厚生がどの程度業績や生産性向上に寄与したかを把握できるのが特長です。経営層へ示すことで、費用対効果の高い福利厚生投資として認識されやすくなります。

カフェテリアHQはAI技術を用いて、従業員それぞれの興味関心や働き方を分析し、必要な支援やサービスを適切にレコメンドします。個々の状況に合った施策を提供することで、効果的な健康経営やリスキリング、子育て支援などを促進しやすくなります。

家事代行やメンタルケア、フェムテック、コーチングなど、多岐にわたるサービスをまとめて管理できます。特別な証憑管理や複雑な手続きが不要なので、企業は煩雑さから解放され、従業員もスムーズに利用できる点が利点です。忙しい社員が必要な時に必要な支援を受け取りやすくなります。