スタッフ単位で日本語・英語表記を切り替えられるため、外国人従業員の多い職場でも安心して利用できます。日本語だけでは理解が難しいスタッフに配慮でき、コミュニケーション面での不安を軽減。スムーズな勤怠管理を実現するうえで、表記の切り替え機能は大きなメリットとなるでしょう。

一般的な定時制やシフト制はもちろん、フレックス制や派遣スタッフなど多彩な勤務形態を一つのシステムで管理可能です。従来の勤怠管理では対応しにくかった新しい働き方にも柔軟に合わせられるため、特殊な運用や追加コストを抑えながら効率化を進められます。

画面や帳票を自由に追加・変更できるため、独自の勤務体系や特殊な業務フローにも容易に対応できます。カスタマイズ性が低いシステムだと運用上の不便が生じがちですが、本システムなら導入先の要望に合わせて柔軟に最適化でき、操作性や利便性の向上を図れる点が大きなメリットです。